• სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • სტრუქტურა
    • ნორმატიული აქტები
      • დებულება
      • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა
      • ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმები
      • საგანმანათლებლო პროგრამის დაგეგმვა
      • სტუდენტთა რაოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია
      • პირველადი გადაუდებელი დახმარება
      • შეფასების სისტემა
      • შრომის შინაგანაწესი
      • უსაფრთხოება
      • შეძენა შენახვის პროცედურა
      • მატერიალური რესურსების გამოყენების წესი
    • ნორმატიული აქტები
      • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი
      • სტუდენტთა მხარდაჭერის სტრატეგია
      • შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკა
      • პერსონალის მართვის წესი
      • შრომის უსაფრთხოების გეგმა
      • სახანძრო უსაფრთხოება
      • შრომის უსაფრთხოება
      • საქმისწარმოების წესი
      • საზოგადოებასთან ურთიერთობის წესი
      • საგანგებო სიტუაციების მართვის გეგმა
      • მოკლევადიანი პროგრამის განხორციელების წესი
    • შპს სიო
      • პერსონალი
      • ისტორია
      • მისია/ხედვა/ღირებულებები
    • განვითარებოს გეგმა
      • ერთ წლიანი 2023-2024
      • ერთ წლიანი 2024-2025
      • ერთ წლიანი 2022-2023
      • შვიდ წლიანი,
      • სტრატეგიული დაგეგმარების, მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგია
      • სამოქმედო გეგმის შესრულების ანგარიშები
        • 2023-2024 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის შუალედური ანგარიში
        • 2022 წლის 29 მაისი- 29 ნოემბერი
        • 2021-2022 წლის გეგმის შესრულება
        • 2020-2021 წლის გეგმის შესრულება
  • ბიბლიოთეკა
    • ქცევის წესები
    • წიგნადი ფონდი
  • გალერეა
  • კითხვარი
    • გამოკითხვის ანგარიშები
    • გამოკითხვები
      • ადმინისტრაცია
      • ხელმძღვანელის შეფასება
      • მასწავლებელის კმაყოფილების კვლევა
      • სტუდენტთათვის
      • კურსდამთავრებულთა კითხვარი
      • შრომითი კმაყოფილება
      • მოკლევადიანი პროგრამის მსმენელთა
      • მოკლევადიანი პროგრამის
      • სტუდენტთა კმაყოფილების კვლევა
      • პერსონალის თვითშეფასება
      • პერსონალის საჭიროების კვლევა
      • პარტნიორი ორგანიზაციების
      • ადაპტაციის კითხვარი
  • კონტაქტი
  • პროგრამები
    • კატალოგი
    • პროგრამების კატალოგი
    • საექთნო საქმე (მოდულური)
    • შინმოვლის სპეციალისტი
  • სერვისები
    • ვაკანსიები
15 მაი2014

კოლეჯის ისტორია

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საწარმო  ,,სიო" შეიქმნა 2001 წელს, მისი დამაარსებელი იყო ექიმი–ენდოსკოპისტი გიორგი(ჟორა) სიორდია.შპს–ს ძირითად საქმიანობას შეადგენდა სამკურნალო–სადიაგნოსტიკო და სასწავლო პროცესების წარმოება.

 

2002 წელს დაარსდა სამედიცინო კოლეჯი ,,სოლიდარობა“, რომელიც  საქმიანობდა საშუალო პროფესიული სამედიცინო სასწავლებლის ლიცენზიით. სასწავლებელი ამზადებდა მედდებს, მეანებსა და ფარმაცევტებს საქართველოს განათლების სამინისტროს  სტანდარტებისა და პროგრამების შესაბამისად და გასცემდა სახელმწიფო დიპლომს. დღეს ამ კოლეჯის კურსდამთავრებულები წარმატებით საქმიანობენ  თავიანთი სპეციალობის მიხედვით. 

2008 წელს სასწავლებელმა მიიღო პროფ ესიული საგანმანათლებლო საქმიანობის ლიცენზია (ბრძ.# 1179, # 0813126), მიენიჭა სახელწოდება ,,სიო“ და ახორციელებდა სწავლებას სპეციალობებზე: 1) მედდა  2) კბილის ტექნიკი.

2006-2011 წლებში სამედიცინო კოლეჯის ფილიალი ფუნქციონირებდა ქალაქ ფოთში.

საგანმანათლებლო დაწესებულება დაკომპლექტებულია მაღალკვალიფიციური კადრებით,  რომელთა შესახებ დაწვრილებითი ინფორმაცია  შეგიძლიათ იხილოთ  registration.prof.ge პედაგოგების  პროფესიონალიზმი  განსაზღვრავს  სწავლების მაღალ ხარისხს და კონკურენტუნარიანი სპეციალისტების აღზრდას.

საზოგადოებრივ კოლეჯ შპს „სიო“–ს წარმომადგენლობა აქტიურად მონაწილეობენ ქვეყნის მაშტაბით პროფესიული პროგრამებისა და მოდულარული სისტემების  შექმნის პროცესში

2017 წლის 28 აპრილს საზოგადოებრივ კოლეჯმა „სიო“-მ გაიარა ავტორიზაცია და მიიღო სახელმწიფო ლიცენზია. 

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ავტორიზაციის საბჭოს გადაწყვეტილება N 08 . 2017 წ. 22.04

2017 წლის 5 დეკემბერს სამედიცინო კოლეჯ „სიო“-ში ჩატარდა დემონსტრირებული კონფერენცია თემაზე „კვება და ჯანმრთელობა“ 

ფოტომასალა

 

24 იან2017

სტრუქტურა

struqtura

04 აპრ2024

მოკლევადიანი პროგრამის კურსდამთავრებულთა კვლევა

შონმოვლის სპეციალისტის მოკლევადიანი მომზადების პროგრამის  კვლევის ანალიზი

2024 წლის მარტის თვეში ჩატარდა  მოკლევადიანი მომზადების პროგრამა „ შონმოვლის სპეციალისტის„ კურსდამთავრებულთა  გამოკითხვა.  გამოკითხვა ანონიმურია და მიზნობრივი აუდიტორიისთვის  ხელმისაწვდომი გახდა ინტერნეტ  დახურული ჯგუფების, ელექტრონული ფოსტების და კოლეჯის კუთვნილ საიტზე განთავსებული ლინკის მეშვეობით. მონაწილეობა მიიღო ურსდამთავრებულთა უმეტესობამ.

 გამოკითხვებიდან ნათლად ჩანს , რომ სრულად ფლობენ ინფორმაციას მომზადების პროგრამა შონმოვლის სპეციალისტის შესახებ, რომელიც მიეწოდა მათ პროგრამის განმახორციელებელი პროფესიული მასწავლებლების მიერ.

აბსოლუტური უმრავლესობის აზრით ადგილი არ ქონია მიკერძოებას, რადგან  ყველა მოსარგებლისათვის  პირობები თანაბარია. განმახორციელებლი პირების მხრიდან გრძნობენ მუდმივ  მზაობას  შესასწავლი მასალა გახდეს გასაგები როგორც მრავალჯერადი ახსით, ისე ინდივიდუალური კონსულტაციის გაწევის გზით. ხოლო თანამედროვე სადემონსტრაციო საშუალებების  გამოყენება ინფორმაციის სრულად მიწოდებას უზრუნველყოფს .

გამოკითხულ მოსარგებლეთა უმეტესობა აფიქსირებს კოლეჯი შპს სიოს ადმინისტრაციული პირების მომსახურების სრულად და ამომწურავად მიღებას. ასევე ინფორმაციის  მისაღებად იყენებენ კოლეჯის ვებ-გვერდს და  სოციალურ ქსელს.

            მოსაგერბელთა 97,9% მოლოდინი კოლეჯსა და  სწავლებასთან დაკავშირებით გამართლდა.

რაც შეეხება რეკომენდაციები შემოიფარგლა უმეტესად მდალობით, თუმცა ერთმა დაფიქსირდა დაწესებულებების გახნა სადაც ბენეფიციარები იგრძნობენ თავს კარგად გადამზადებული შინმოვლის სპეციალისტების მომსახურებით.

მეტი სტატია ...

  • სტუდენტთა გამოკითხვის შედეგები
  • შრომითი ჩართლობისა და კმაყოფილების კვლევა
  • მოკლევადიანი მოიმზადება-გადამზადების მსმენელთა გამოკითხვა
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
ავტორიზებულია განათლების ხარისხის ეროვნული ცენტრის მიერ

პარტნიორები

  wrc5c658e0ebc95c
 333569279 990411889001057 2863746321698714382 n  
   

 

 

 

ბმულები

სიახლეები

  • სუიციდის პრევენცია
  • შპს სიო აცხადებს მიღებას
  • „სააღმზრდელო პროცესის წარმართვა სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებებში“
  • სოკოვანი დაავადებები
  • საზოგადოებრივი კოლეჯი შპს სიო აცხადებს მიღებას
ივნისი 2025
1
კვირა
07:50
Joomla календарь

Facebook

Powered by Warp Theme Framework