• სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • სტრუქტურა
    • ნორმატიული აქტები
      • დებულება
      • პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პოლიტიკა
      • ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმები
      • საგანმანათლებლო პროგრამის დაგეგმვა
      • სტუდენტთა რაოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია
      • პირველადი გადაუდებელი დახმარება
      • შეფასების სისტემა
      • შრომის შინაგანაწესი
      • უსაფრთხოება
      • შეძენა შენახვის პროცედურა
      • მატერიალური რესურსების გამოყენების წესი
    • ნორმატიული აქტები
      • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესი
      • სტუდენტთა მხარდაჭერის სტრატეგია
      • შრომის უსაფრთხოების პოლიტიკა
      • პერსონალის მართვის წესი
      • შრომის უსაფრთხოების გეგმა
      • სახანძრო უსაფრთხოება
      • შრომის უსაფრთხოება
      • საქმისწარმოების წესი
      • საზოგადოებასთან ურთიერთობის წესი
      • საგანგებო სიტუაციების მართვის გეგმა
      • მოკლევადიანი პროგრამის განხორციელების წესი
    • შპს სიო
      • პერსონალი
      • ისტორია
      • მისია/ხედვა/ღირებულებები
    • განვითარებოს გეგმა
      • ერთ წლიანი 2023-2024
      • ერთ წლიანი 2024-2025
      • ერთ წლიანი 2022-2023
      • შვიდ წლიანი,
      • სტრატეგიული დაგეგმარების, მონიტორინგისა და შეფასების მეთოდოლოგია
      • სამოქმედო გეგმის შესრულების ანგარიშები
        • 2023-2024 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის გეგმის ანგარიში
        • 2022-2023 წლის შუალედური ანგარიში
        • 2022 წლის 29 მაისი- 29 ნოემბერი
        • 2021-2022 წლის გეგმის შესრულება
        • 2020-2021 წლის გეგმის შესრულება
  • ბიბლიოთეკა
    • ქცევის წესები
    • წიგნადი ფონდი
  • გალერეა
  • კითხვარი
    • გამოკითხვის ანგარიშები
    • გამოკითხვები
      • ადმინისტრაცია
      • ხელმძღვანელის შეფასება
      • მასწავლებელის კმაყოფილების კვლევა
      • სტუდენტთათვის
      • კურსდამთავრებულთა კითხვარი
      • შრომითი კმაყოფილება
      • მოკლევადიანი პროგრამის მსმენელთა
      • მოკლევადიანი პროგრამის
      • სტუდენტთა კმაყოფილების კვლევა
      • პერსონალის თვითშეფასება
      • პერსონალის საჭიროების კვლევა
      • პარტნიორი ორგანიზაციების
      • ადაპტაციის კითხვარი
  • კონტაქტი
  • პროგრამები
    • კატალოგი
    • პროგრამების კატალოგი
    • საექთნო საქმე (მოდულური)
    • შინმოვლის სპეციალისტი
  • სერვისები
    • ვაკანსიები
20 დეკ2022

სამედიცინო წარმომადგენელი - თბილისი, ქუთაისი

Posted in ვაკანსიები

შპს "ბალტიაქემი საქართველო" აცხადებს სამედიცინო წარმომადგენლის ვაკანსიას ქალაქ თბილისში და ქუთაისში.

მდებარეობა: თბილისი, რეგიონები.
სამუშაო დრო: ორშაბათი-პარასკევი 10:00-18:00 სთ.
ანაზღაურება: ფიქსირებული + ყოველთვიური გაყიდვის პროცენტი.

კომპანია გთავაზობთ:

** მოტივაციის ბონუს სისტემას, მიღწეული შედეგების მიხედვით
** მეგობრულ გუნდს
** პიროვნული და კარიერული ზრდის შესაძლებლობას
** ულიმიტო სასაუბრო პაკეტს

ფუნქცია-მოვალეობები:

** გეგმიური ვიზიტების დაგეგმვა/განხორციელება და პროდუქციის პრეზენტაცია სამედიცინო დაწესებულებებში;
** მიმდინარე ანგარიშების წარმოება ყოველდღიურად/ყოველკვირეულად;
** გაყიდვების გეგმების შესასრულებლად აქტიური ღონისძიებების დაგეგმვა;

მინიმალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** გაყიდვებში გამოცდილება სამედიცინო სფეროს მიმართულებით ჩაითვლება უპირატესად;
** რუსული ან ინგლისური ენების ცოდნა, ასევე ჩაითვლება უპირატესად;
** საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა მომხმარებლის დონეზე.

აუცილებელი პიროვნული თვისებები:

** პრეზენტაბელურობა;
** ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
** თავდაჯერებულობა;
** პრეზენტაციისა და გაყიდვების უნარი;
** სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი;
** ორგანიზებულობა;
** პასუხისმგებლობის გრძნობა;
** თავაზიანობა;
** კარგი მეტყველების უნარი;
** ინდივიდუალური და გუნდური მუშაობის უნარი;
** და რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, ზრდისა და განვითარების სურვილი

სხვა დანარჩენი თვისებები და უნარები გთხოვთ მიუთითოთ რეზიუმეში..

გთხოვთ ასევე დაურთოთ, სამოტივაციო წერილი.

რატომ უნდა იმუშაო ჩვენს კომპანიაში?

** კომპანიაში მეგობრული გარემოა
** ფიქსირებული შემოსავლის ზრდის პერსპექტივა
** შედეგზე მიბმული საბონუსე სისტემა
** შემოსავლის ზედა ზღვარი არ არსებობს
** სამუშაოდ კომფორტული ოფისი
** მენეჯმენტი უზრუნველყოფს გუნდის სწავლებას
** კარიერული განვითარების შესაძლებლობა
** კომპანია ფოკუსირებულია შედეგებზე და არა სამსახურში დახარჯულ დროზე
** მენეჯმენტი აფასებს თავის თანამშრომლებს და აღიარებს მათ მნიშვნელობას
** კომპანია იმართება ლიდერული პრინციპების საშუალებით
** კომპანიაში გადაწყვეტილებები მიიღება დემოკრატიული პრინციპით
** მენეჯმენტი ამოტივირებს და აძლევს უკუკავშირს გუნდის წევრებს
** მენეჯმენტი აფასებს თანამშრომლების ახალ იდეებს
** მენეჯმენტი ორიენტირებულია თანამშრომლების კმაყოფილებაზე
** მენეჯმენტი ენდობა თანამშრომლებს და აძლევს უფლებას იმუშაონ დამოუკიდებლად

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ განაცხადი შემდეგ ელ.ფოსტის მისამართზე: ელ-ფოსტის ეს მისამართი დაცულია სპამ-ბოტებისგან. ნახვისთვის უნდა გქონდეთ ჩართული JavaScript. და სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება.

განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 20 იანვარი 2023 წელი.

Powered by Warp Theme Framework